logo

    

 

 

 

Писихологический профиль человека. Верификация лжи.

 4-5 февраля 2018

Читать человека как книгу...

Для кого?

    • Для менеджеров и директоров по персоналу- типология личности и адекватность для позиции
    • Для руководителей и владельцев бизнеса -"бессознательные кнопки управления" подчиненными
    • Для "продвинутых" продажников и переговорщиков -"точки доступа"
    • Для бизнес-тренеров -для контроля группы
    • Для маркетологов -для определения типологии целевой аудитории продукта

А еще для: общественных деятелей и политиков, как бизнес-обучение для персонала - для улучшения внутренней и внешней коммуникации, для любого человека, которого интересует развитие и самопознание!

Программа

 

1. Метапрограммный профиль человека. Психотипы человека. Типология личности.

 computerthink

Мета-программы - это набор бессознательных психологических особенностей каждого человека, говоря метафорически- это психологические "паспортные данные" человека. Таких мета-программ 25.

 

Знание мета-программного профиля  дает самое точное понимание психотипа личности!

В этом состоит ОГРОМНОЕ  ПРЕИМУЩЕСТВО использования мета-программ:

-ВЫХОД НА БЕССОЗНАТЕЛЬНЫЙ ДОСТУП-говоря метафорически -"на каких струнах играть".

 

Определив мета-программный профиль человека — мы знаем, как дальше действовать, чтобы добиться цели.

Мата-программный профиль (говоря более распространенным языком ПСИХОТИП ЛИЧНОСТИ)  обязательно должен учитываться при приеме кандидата на ту или иную должность!

Например, продажник не может иметь мотивацию "ОТ"- он будет стараться избегать, уходить от чего-либо,  а при мотивации "К" будет стремиться, достигать, получать! А позиция ОТК (контроля) должна быть с мета-программой Мотивация "ОТ". Примеров очень много!

Мотивация для каждого определенного сотрудника должна строиться именно на основе его мета-программного профиля. Только в этом случае возможна серьезная экономия финансовых ресурсов.

Перечень мета-программ:

  • Мотивация К/ОТ- мотивация "морковкой"/ мотивация "кнутом". Важно понимать к какому полюсу этой мета-программы относится сотрудник
  • Внешняя/внутренняя референция - решения принимаются на основе внутренних убеждений или внешних
  • Глобальный/детальный -видит ли человек целую картину или детали
  • Творчество/Процедуры- полная самостоятельность в выполнении чего-либо или действия по существующей процедуре
  • Активный/Рефлексивный -человек действует сам или только в ответ на раздражитель
  • Стрессоустойчивость
  • Предрасположенность к прошлому/настоящему/будущему
  • Визуальный/аудиальный/Кинестетический/аудиально-Дигитальный
  • Сам/другой
  • Во времени/Вне времени
  • Фокус сравнения
  • Врата сортировки и др.

Вопросы для распознавания мета-программ сотрудников

Распознавание метапрограмм по вербальным признакам

Распознавание по поведенческим проявлениям.

Невербальное проявление мета-программ

Лингвистические, физиологические и субмодальные паттерны метапрограмм.

Определение метапрограмм в текстах и в общении.

Определение собственных наиболее используемых метапрограмм.

3. Верификация лжи по изменению метапрограммного профиля

Определение лжи в разговоре с собеседником.

Для чего этот тренинг?

Зная "психологический паспорт" человека мы можем:

  • При приеме на работу проверить психологическую адекватность кандидата по отношению к определенной позиции.
  • для уже работающего персонала- проверить соответствие должности
  • Подстроиться к его мета-программам для лучшего взаимопонимания
  • Определить подходит ли человек для определённой работы
  • Определить как лучше мотивировать данного человека
  • В переговорах возвратить его идею в "незнакомой" для него мета-программе, чтобы он сам отказался от неё
  • Определить искренен ли этот человек с вами в заданном контексте.
  • Определить конкретные "куски" лжи в заданном контексте информации.

То есть:

  • вы получаете навыки подстройки по мета-программам,
  • знаете, каких людей принимать на ту или иную работу,
  • понимаете, как мотивировать того или иного сотрудника,
  • можете определить чистосердечен ли он/она с вами,
  • определите свои базовые эмоции
  • и получаете навыки работы с эмоциями

 

 

 

Посмотрите отрывок из тренинга "Психологический профиль человека"-2014, где поясняются интересные детали по определению лжи.

 

Стоимость тренинга при оплате за 7 календарных дней 13500р. Скидки для групп от 2-х человек.

Внимание!!!

Существует СКИДКА СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ 10%! Стоимость 13500р. 12150р.!

Для регистрации на тренинг  позвоните по одному из телефонов: +7 (342) 2766-566, +7 (912) 882-12-72  или отправьте почту info@perviicentr.ru с запросом на счет.

ВЫ также можете оплатить тренинг электронными способами: нажмите на кнопку "Оплатить" ниже и выберите опцию:

1. Оплатить как юр.л. на р/счет

2. Перевод на карту

3. Яндекс деньги

Оплатить

 moneyback

 

100% гарантия! возврата ваших инвестиций, если до обеда первого дня тренинга вы решаете, что этот тренинг не для вас. Никаких вопросов!

 

Кто ведет тренинг?

 ilona163-217 Солодова Илона Николаевна, владелец и ведущий тренер компании "Первый Уральский Центр Управления". Бизнес-тренер, психолог, бизнес-консультант, сертифицированный НЛП-Тренер международной категории. Единственный в России тренер по Терапии Мыслеполя. Тренинговая деятельность с 2003г. Более 6500 часов тренинговой деятельности, более 350 двухдневных тренингов. 

Клиентами "Первого Уральского Центра Управления" являются владельцы, директора, топ менеджеры, менеджеры из многих известных компаний:

ООО «Нестле Россия», ООО "Нестле Кубань",сеть магазинов "Золотая черепаха", ОАО «Сбербанк», ООО «Продо УРАЛ», ЗАО «Пермь-восток-сервис», ЗАО ПЦБК, ОАО «Седьмой континент», Компания «LOVE»-мебель ООО "Транспортная Компания ТрансЮрал, ОАО «Пермский завод Машиностроитель», Сети Турагентств «Планета», ЗАО «Новомет-Пермь», Гута- страхование, Агентство недвижимости Хирш, Группа компаний «Эрта», ООО «Центр профессионального сервиса – Пермь», ООО «Энергострой», ООО «Проекстройгарант», ЗАО «Электротехническая компания», ООО «Химекс, ООО НК «Актив», ООО «Зубные феи», ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», туристическая деревня "Заречное", ООО "Доброе утро", Уралхим и др.


С уважением,

autograph

Директор, ведущий тренер
"Первый Уральский Центр Управления"
Телефон: (342) 2766-566 , +7 (912) 882-12-72

www.perviicentr.ru info@perviicentr.ru

 P.S. Читать человека как книгу... Разве это не мечта каждого бизнесмена/HR  директора/менеджера/руководителя?

 

Вернуться на главную страницу тренинга "Секреты эффективного руководителя"


 

Если не сейчас, то никогда...

(342) 2766-566;        +7-912-882-12-72        info@perviicentr.ru;          www.perviicentr.ru           г.Пермь, ул.Мильчакова д.5, офис 6