Психотипы. Психологический профиль человека.

Видео-тренинг

Читать человека как книгу...

Для кого?

• • Для менеджеров и директоров по персоналу- типология личности и адекватность для позиции
  • Для руководителей и владельцев бизнеса -"бессознательные кнопки управления" подчиненными
  • Для "продвинутых" продажников и переговорщиков -"точки доступа"
  • Для бизнес-тренеров - контроль группы
  • Для маркетологов - определение типологии целевой аудитории продукта

А еще для: общественных деятелей и политиков, как бизнес-обучение для персонала - для улучшения внутренней и внешней коммуникации, для любого человека, которого интересует развитие и самопознание!

Программа

1. Метапрограммный профиль. Психотипы человека.

Мета-программы - это набор бессознательных психологических особенностей каждого человека, говоря метафорически- это психологические "паспортные данные" человека. Таких мета-программ 25.

Знание мета-программного профиля  дает самое точное понимание психотипа личности!

В этом состоит ОГРОМНОЕ  ПРЕИМУЩЕСТВО использования мета-программ:

-ВЫХОД НА БЕССОЗНАТЕЛЬНЫЙ ДОСТУП-говоря метафорически -"на каких струнах играть".

Определив мета-программный профиль человека — мы знаем, как дальше действовать, чтобы добиться цели.

Мата-программный профиль (говоря более распространенным языком ПСИХОТИП ЛИЧНОСТИ)  обязательно должен учитываться при приеме кандидата на ту или иную должность!

Например, продажник не может иметь мотивацию "ОТ"- он будет стараться избегать, уходить от чего-либо,  а при мотивации "К" будет стремиться, достигать, получать! А позиция ОТК (контроля) должна быть с мета-программой Мотивация "ОТ". Примеров очень много!

Мотивация для каждого определенного сотрудника должна строиться именно на основе его мета-программного профиля. Только в этом случае возможна серьезная экономия финансовых ресурсов.

Перечень мета-программ:

• Мотивация К/ОТ- мотивация "морковкой"/ мотивация "кнутом". Важно понимать к какому полюсу этой мета-программы относится сотрудник
• Внешняя/внутренняя референция - решения принимаются на основе внутренних убеждений или внешних
• Глобальный/детальный -видит ли человек целую картину или детали
• Творчество/Процедуры- полная самостоятельность в выполнении чего-либо или действия по существующей процедуре
• Активный/Рефлексивный -человек действует сам или только в ответ на раздражитель
• Стрессоустойчивость
• Предрасположенность к прошлому/настоящему/будущему
• Визуальный/аудиальный/Кинестетический/аудиально-Дигитальный
• Сам/другой
• Во времени/Вне времени
• Фокус сравнения
• Врата сортировки и др.
  

Вопросы для распознавания мета-программ сотрудников

Распознавание метапрограмм по вербальным признакам

Распознавание по поведенческим проявлениям.

Невербальное проявление мета-программ

Лингвистические, физиологические и субмодальные паттерны метапрограмм.

Определение метапрограмм в текстах и в общении.

Определение собственных наиболее используемых метапрограмм.

Для чего этот тренинг?

Зная "психологический паспорт" человека мы можем:

• При приеме на работу проверить психологическую адекватность кандидата по отношению к определенной позиции.
• для уже работающего персонала- проверить соответствие должности
• Подстроиться к его мета-программам для лучшего взаимопонимания
• Определить подходит ли человек для определённой работы
• Определить как лучше мотивировать данного человека
• Определить искренен ли этот человек с вами в заданном контексте.

То есть:

• вы получаете навыки подстройки по мета-программам,
• знаете, каких людей принимать на ту или иную работу,
• понимаете, как мотивировать того или иного сотрудника,
• можете определить чистосердечен ли он/она с вами,

Стоимость 5990р.

Чтобы получить документы для оплаты как юр.л. на р/счет, нажмите на кнопку ниже

Чтобы оплатить онлайн, нажмите на кнопку ниже

Если вы не любите электронные способы оплаты - ПРОСТО напишите на вайбер/ватсап +79128821272

100% гарантия! возврата ваших инвестиций, если просмотрев курс, вы решаете, что он не дал вам информации о психотипах человека. Никаких вопросов!

Кто ведет тренинг?

Солодова Илона Николаевна, владелец и ведущий тренер компании "Первый Уральский Центр Управления". Бизнес-тренер, психолог, коуч, сертифицированный НЛП-Тренер международной категории. Единственный в России тренер по Терапии Мыслеполя. Авторские программы  по лидерству для руководителей. Авторская методика "продажи- пинг-понг". Тренинговая деятельность с 2003г. Более 7500 часов тренинговой деятельности, более 650 двухдневных тренингов. 

Клиентами "Первого Уральского Центра Управления" являются владельцы, директора, топ менеджеры, менеджеры из многих известных компаний:

 «Нестле Россия», "Нестле Кубань", "Золотая черепаха", «Сбербанк», «Продо УРАЛ», «Пермь-восток-сервис», ПЦБК, «Седьмой континент», Компания «LOVE»-мебель, «Пермский завод Машиностроитель», Сети Турагентств «Планета», «Новомет-Пермь», Гута- страхование, Агентство недвижимости Хирш, "Century21", группа компаний «Эрта», «Зубные феи», «ЛУКОЙЛ-Пермь», туристическая деревня "Заречное", "Доброе утро", "Уралхим", "Уралкалий", ВГТРК Пермь, "Азот" и др.

С уважением,

Директор, ведущий тренер
"Первый Уральский Центр Управления"
Телефон: (342) 2766-566 , +7 (912) 882-12-72

 P.S. Читать человека как книгу... Разве это не мечта каждого бизнесмена/HR  директора/менеджера/руководителя?